Organigramme fonctionnel : quels sont les savoir-faire clés de l’entreprise ?

L’organigramme fonctionnel est le « dictionnaire » des activités nécessaires et suffisantes de l’entreprise.Challenge Optimum S.A.

“Nécessaire” car si l’activité n’est pas réalisée, l’entreprise prend le risque de ne pas prévenir des erreurs dans ses processus, “suffisante” dans la mesure où toute autre activité augmente la charge administrative au détriment de la création de valeur.

Chaque activité correspond à une procédure. Les activités sont regroupées en fonctions (ex: marketing, vente, achats, R&D, production, IT, RH, finances, qualité, direction, …).

Exemple d’un organigramme fonctionnel :

L’organigramme fonctionnel est le "dictionnaire" des activités nécessaires et suffisantes de l’entreprise.

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